Všichni už se po dlouhé zimě těšíme na jaro. My jsme se ho s páťáky rozhodli přivítat takovým způsobem, že jsme si z plastových a papírových kelímků vytvořili krásné a barevné květináčky. Další hodinu pracovek jsme si donesli různé květiny, bylinky a zeleninu, které jsme zasadili. Nyní nám květináče zdobí třídu, my se o své rostlinky musíme pořádně starat a nezbývá nám, než čekat, zdali něco vyroste.
V páté třídě jsme se do učiva o třídění organismů pustili zábavnou a tvořivou cestou – výrobou lapbooků.
Žáci páté třídy jsou v hodinách angličtiny velmi živí a jsou nejradši, když se mohou na výuce aktivně podílet. Proto často využíváme práci ve dvojicích či různé jazykové hry.
Vnitřní svět emocí jsme objevovali v hodinách VV. Před velkým malířským tvořením jsme se potřebovali ponořit do hlubin emocí.
V rámci pracovních činností jsme se v poslední době věnovali zejména tvorbě na vánoční jarmark, který na naší škole proběhl 1. prosince. Vedle toho si tematicky zdobíme třídu – halloweenskou výzdobu jsme nyní vyměnili za vánoční. Přesto nám však zbyl čas i na další tvoření, které nás hodně baví. Tvoříme si vlastní loutkové divadlo. Každá skupinka má na starost jinou pohádku. V průběhu několika hodin si vyrábíme papírové loutky, patřičné pozadí a těšíme se, až si představení před Vánoci navzájem zahrajeme.
Vážení rodiče,
v době jarních prázdnin od 23. 2. do 27. 2. 2026 bude přerušen provoz školy, školní družiny i školní jídelny. Vyučování a provoz školských zařízení bude znovu zahájen 2. března 2026.
Současně Vám s předstihem oznamuji, že ve dnech 29. a 30. června 2026 bude vyhlášeno ředitelské volno z organizačních důvodů souvisejících s plánovaným školením pedagogických pracovníků o hlavních prázdninách. V těchto dnech nebude probíhat vyučování.
Vysvědčení za 2. pololetí bude žákům předáno v pátek 26. června 2026.
Děkujeme za pochopení a přejeme Vám i Vašim dětem příjemné prožití dnů volna.
S pozdravem
David Hubeňák
Od 2. 3. 2026 přijmeme kvalifikovanou vychovatelku/vychovatele do školní družiny na zkrácený úvazek 0,75 (30 hodin týdně) jako zástup za dlouhodobou pracovní neschopnost.